פסק-דין בתיק ס"ע 44805-02-10

התובע מר רונן ינוביץ (להלן - התובע), שימש כסגן המבקר הפנימי של חברת נמל חיפה בע"מ (להלן - הנתבעת), ופוטר מעבודתו בנתבעת בשל עבירת משמעת שייחסה לו הנתבעת ולפיה העביר שלא כדין מסמכי ביקורת פנימיים וחסויים, לעובד לא מורשה של הנתבעת.

בפנינו תביעתו של התובע כנגד הנתבעת לביטול פיטוריו והשבתו לעבודתו, ולתשלום מלוא משכורותיו עד מועד החזרתו לעבודה.

לחילופין, עותר התובע לתשלום פיצויים על פיטורים שלא כדין ועוגמת נפש, בגובה עשרים וארבע משכורות בצרוף הפסד זכויות סוציאליות, בסך כולל של 1,246,308 ש"ח ברוטו. 

בנוסף לסעדים כאמור לעיל, עתר התובע במסגרת תביעה זו גם לתשלום בונוס על עבודתו בשנים 2006-2007 בסך כולל של 171,952 ש"ח, וכן להשבת ניכויים שבוצעו משכרו בחודשים 10/09-1/10, בסך כולל של 7,150 ש"ח.

רקע כללי   

בטרם נדרש לנסיבותיו של התובע המסוים שבנדון, להלן רקע כללי ביחס לנתבעת ועובדיה:

1.         הנתבעת, חברת נמל חיפה בע"מ, הוקמה מכח חוק רשות הספנות והנמלים, התשס"ד-2004 (להלן - חוק הנמלים).

חוק זה ביטל את רשות הנמלים, שהפעילה את נמלי הים והעסיקה את עובדיהם, עד לאותו מועד.

במקום רשות הנמלים הוקמו מכח החוק ארבע חברות: חברת נמלי ישראל- פיתוח ונכסים בע"מ (להלן - חנ"י), חברת נמל אילת בע"מ, חברת נמל אשדוד בע"מ והנתבעת - חברת נמל חיפה בע"מ. 

בהתאם לחוק הנמלים, החלק הארי של הפעלת כל נמל מוטל על החברות הנ"ל. תפקידיה של חנ"י מתמקדים בפיתוח הנמלים ובניהול המקרקעין שבתחומי הנמלים, לרבות העמדתם לשימוש חברות הנמל הנ"ל. 

2.         בעקבות חוק הנמלים, הועברו עובדי רשות הנמלים לחנ"י או לחברות הנמל הנ"ל. זכויותיהם של העובדים המועברים הוסדרו במערכת הסכמים קיבוציים, שכללה: הסכמי מעבר, הסכמי עבודה והסכמי פנסיה שנחתמו בין ההסתדרות לחנ"י ובין ההסתדרות לחברות הנמלים.

העובדות    

ואלו העובדות שביסוד המחלוקת נשוא תביעה זו בעניינו של התובע:

3.         התובע החל לעבוד ברשות הנמלים ביום 21/12/98 בתפקיד עוזר למבקר הפנימי במשרד הראשי, וזאת ביחידת הביקורת הפנימית במשרדי הנהלת הרשות בנמל חיפה.

4.         בעקבות חקיקת חוק הנמלים והשינוי המבני כמתואר לעיל, שויך התובע תחילה בחודש 2/05 לחנ"י, והחל מחודש 3/05 הועבר לעבוד בנתבעת, בה הועסק עד למועד פיטוריו נשוא תביעה זו.

5.         עם כניסתה של הרפורמה בנמלים והתאגדותה של הנתבעת, פורסם מכרז לאיוש משרת המבקר הפנימי של הנתבעת.

בהמשך לכך נבחר מר אהוד אמינפור לתפקיד המבקר הפנימי של הנתבעת ולאחר בחירתו לתפקיד, מינה מר אמינפור את התובע למשרת סגן  המבקר. 

6.         בסוף חודש 12/08 סיים מר אמינפור את עבודתו בנתבעת. החל מאותו מועד ועד לכניסת המבקר החדש לתפקידו בחודש 7/09, הועסק התובע בפועל כאחראי על יחידת הביקורת, וזאת במשך כשבעה חודשים.

ביום 18/7/09 נכנס לתפקידו המבקר החדש בנתבעת, מר אריאל אלברט.